COMO LIDERAR AMIGOS?

O aprendizado da liderança é algo contínuo, é algo que se aprende a cada dia, durante todos os dias de sua vida. Dentre os grandes aprendizados que um líder deve procurar é aprender a liderar amigos.

Ao escrever estas linhas me veio a recordação do que me aconteceu em um final de semana em uma casa de praia com um grupo de amigos, que também eram meus subordinados dentro da corporação, no grupo tinham Soldados, sargentos e um Suboficial, e suas respectivas famílias. Era na noite do sábado e próximos a churrasqueira decidíamos o que iriamos fazer no dia seguinte, foi quando aconteceu o seguinte diálogo com o sub Tenente:

— O que faremos amanhã? Iremos a praia ou ficaremos aqui e faremos um churrasco? (perguntei)

— O Sr. que manda. (respondeu o sub)

— Não, aqui eu não estou mandando nada, só mando lá no quartel (respondi)

— O Sr. tem razão, o senhor não manda, pois você é nosso líder, então basta fazer e nós o seguiremos. (completou o sub).

Como para ser líder de verdade você tem que primeiro conseguir a permissão do grupo para liderá-lo, e esta permissão é conseguida através da influência, a amizade com os membros deste grupo, com certeza é um meio muito eficaz de exercer esta influência, pois, é nos momentos descontraídos, informais e fora do ambiente de trabalho, que os liderados passam a conhecer a verdade com relação a personalidade daquele líder, se ele é verdadeiro e congruente com as suas palavras ditas a frente da tropa ou da organização.

John C. Maxwell em “o líder 360º” ensina que:

“…você começará a liderar além de sua posição porque terá construído relacionamentos com as pessoas as quais deseja ser líder. Você as trata com dignidade e respeito. Valoriza-as como seres humanos. Preocupa-se com elas, não apenas com o trabalho que podem fazer para você ou para a organização. Uma vez que você se preocupa com elas, elas começam a confiar mais em você. Consequentemente, elas lhe dão permissão pra liderá-las. Em outras palavras, começam a segui-lo porque querem.”

Então, o segredo para liderar amigos é ser verdadeiramente digno desta liderança, tendo atitudes coerentes com o seu discurso, e assim, como eles te seguem por querer, também estarão sujeitos a sua autoridade por querer.

Como costumo dizer no quartel que estou comandando:

“quem é meu amigo de verdade, não me dá trabalho.”

Quando a autoridade é conquistada e não imposta, o líder fica bem à vontade na hora que precisar fazer alguns ajustes seja nos processos produtivos ou na correção de atitudes de seus amigos e seguidores porque eles também estarão comprometidos com o resultado final do trabalho.

William Magalhães

Coach palestrante

Programador neuro linguístico

Oficial de polícia.

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